NorgeStart
حاسبة بدل الإجازة (feriepenger) 2026
بدل الإجازة في النرويج ليس مكافأة ولا يُحسب من راتب هذا العام. هو نسبة مما كسبته العام الماضي، يُدفع عند أخذ الإجازة. أدخل أساس العام الماضي لرؤية المبلغ.
جرى التحقق من القواعد وفق ferieloven بتاريخ 2026-07-31
كيف يعمل بدل الإجازة
بموجب قانون الإجازات (ferieloven) يحتجز صاحب العمل نسبة من كل ما تكسبه خلال سنة الاستحقاق ويدفعها في السنة التالية. الحد الأدنى القانوني هو 10.2% مع أربعة أسابيع ويوم إجازة. ومعظم الاتفاقيات الجماعية تمنح خمسة أسابيع، فترتفع النسبة إلى 12%. ومن يبلغ الستين خلال سنة الإجازة يحصل على 2.3 نقطة مئوية إضافية على الأساس حتى ستة أضعاف المبلغ الأساسي للتأمين الوطني (G).
أسئلة شائعة
متى يُدفع بدل الإجازة؟
عادة في يونيو بدلاً من راتب ذلك الشهر — ولهذا يبدو كشف يونيو مختلفاً. وقد يدفعه صاحب العمل في الشهر الذي تأخذ فيه إجازتك فعلياً. وإذا تركت العمل وجب دفع كل ما تراكم مع آخر راتب.
هل يخضع بدل الإجازة للضريبة؟
هو دخل خاضع للضريبة، لكن لا يُخصم منه شيء عادة في شهر الدفع. فالضريبة موزعة مسبقاً على خصومات بقية الشهور، لذا يبدو معفياً وهو ليس كذلك.
ما الذي يدخل في الأساس؟
الراتب العادي والعمل الإضافي ومعظم البدلات المتغيرة. ولا يدخل بدل إجازة العام الماضي ولا المبالغ التي تغطي نفقات مثل السفر والإعاشة.
عملت جزءاً من العام الماضي فقط — هل أستحقه؟
نعم. البدل نسبة مما كسبته فعلياً، فالسنة الجزئية تعطي مبلغاً أصغر ببساطة. لاحظ أن الحق في البدل والحق في أيام الإجازة أمران مختلفان: قد يحق للقادم الجديد أخذ إجازة دون أن يكون قد راكم بدلاً.
تقدير. قد تنص اتفاقيتك الجماعية على نسبة أعلى من الحد الأدنى القانوني.
يجمع NorgeStart معلومات من مصادر نرويجية رسمية عديدة في مكان واحد، ونعمل على إبقائها محدَّثة. ومع ذلك يمكن أن تتغير القواعد والأسعار والمبالغ في أي وقت، ولا يمكننا ضمان أن الصفحة تطابق دائماً أحدث صياغة لدى الجهة المختصة. تأكد دائماً من الجهة المسؤولة قبل اتخاذ أي إجراء. نقدّم معلومات عامة وليست استشارة مهنية في المسائل القانونية أو الضريبية أو المتعلقة بالهجرة أو الطبية، ولا نتحمل مسؤولية أي اختلاف بين هذه الصفحة والمصدر الرسمي، ولا عن القرارات المتخذة بناءً عليها.