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Calculadora de subsídio de férias (feriepenger) 2026
O subsídio de férias na Noruega não é um prémio nem é calculado com o salário deste ano. É uma percentagem do que ganhou no ano passado, paga quando tira férias. Introduza a base do ano passado para ver o valor.
Regras verificadas na ferieloven em 2026-07-31
Como funciona
Segundo a Lei das Férias (ferieloven), o empregador reserva uma percentagem de tudo o que ganha durante o ano de aquisição e paga-a no ano seguinte. O mínimo legal é 10,2% com quatro semanas e um dia de férias. A maioria das convenções coletivas dá cinco semanas, o que eleva o valor para 12%. Quem faz 60 anos durante o ano de férias recebe mais 2,3 pontos percentuais sobre a base até seis vezes o valor base da segurança social (G).
Perguntas frequentes
Quando é pago?
Normalmente em junho, em vez do salário desse mês — daí o recibo de junho parecer diferente. O empregador pode também pagá-lo no mês em que tira efetivamente férias. Se sair do emprego, todo o subsídio acumulado tem de ser pago com o último salário.
O subsídio de férias é tributado?
É rendimento tributável, mas normalmente não há retenção no mês do pagamento. O imposto já está distribuído pelas retenções dos outros meses, pelo que parece isento sem o ser.
O que conta para a base?
Salário normal, horas extraordinárias e a maioria dos suplementos variáveis. Ficam de fora o subsídio de férias do ano anterior e os pagamentos que cobrem despesas, como viagens ou ajudas de custo.
Só trabalhei parte do ano passado — tenho direito?
Sim. É uma percentagem do que realmente ganhou, por isso um ano parcial dá simplesmente um valor menor. Note que o direito ao subsídio e o direito a dias de férias são coisas diferentes: um recém-chegado pode ter direito a férias sem ter acumulado subsídio.
Uma estimativa. A sua convenção coletiva pode prever uma percentagem superior ao mínimo legal.
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